在美国的2880万家企业中,约有80% 家或2300万家没有员工。业主必须担心他们的业务,仅此而已。不涉及人事管理。然而
作为一名企业主,最好的好处之一就是完全控制你雇佣的人和你每天和谁一起工作。你可以选择真正有才华的人和你相处的人,为你自己
当总部位于劳德代尔堡的电子商务公司3dcart刚开始时,团队规模很小,没有理由写出正式的公司愿景。每个人都理解这个目标,
在公司经历了非常麻烦的一年之后,Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 将休假。这并非
在电视节目《疯狂的男人》中,该节目描绘了60年代麦迪逊大街的一家广告公司,女性是秘书,男性是老板-大多数时候都是醉酒的老
对于优步来说,2017是一场恶毒的噩梦,宣布联合创始人特拉维斯·卡兰尼克 (travis kalanick) 将辞去这家
工作可能会失去人性。我不仅在谈论真正的艰苦工作,例如在煤矿或石油钻井平台上工作。尽管有特权,但朝九晚五的工作是企业将工人
编者按: 在新的播客 “规模大师” 中,LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho
印第安纳州卡梅尔的七个角落的联合创始人吉姆·克拉姆彭 (Jim Krampen) 和贾斯汀·泰斯达尔 (Justin T
我们看到了一个转变,这意味着什么是一个品牌,以及如何建立您的品牌。大约从2007年或2008年开始—&mda
沟通技巧对任何工作场所都至关重要,应该在各个层面都可以找到。2016 LinkedIn的一项调查发现,根据接受调查的29
在这个正在进行的系列中,我们将分享来自真正的企业家的建议,技巧和见解,这些企业家每天都在进行商业斗争。(为了清楚起见,答
你是想保护你的想法 -- 还是卖掉它?
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面对下滑的iPhone销量,苹果希望通过服务来提升业务
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公司、客户和大学都在谷歌上搜索你。现在怎么办?
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糟糕的时机伤害了Pets.com。Dodgeball.com没有战略计划。注意启动陷阱的游行。
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