3个月内辞职15招

辞职从来都不容易。这是一个过程，需要一点时间，沉思和一些准备之前，你跳船。

几年前我和你在同一条船上。我在一份我不喜欢的工作上工作——但更糟的是——那是一份令人窒息的工作。但是，再一次，就像你一样——我必须付账单。我可以想象，如果你正在读这篇文章，你现在的痛苦有点严重。我以惊人的方式辞职，但我没有意识到辞职真的是我能做的最糟糕的事。

基于这个原因，我和你分享一些我在这一过程中学到的技巧，这样你就不会像我一样被蒙在鼓里是的。在这里以下15条建议可以帮助你在未来三个月内辞职，并为将来的成功做好更好的准备。

1.确保你有非工作联系信息。

这听起来很明显，但如果你没有个人电子邮件地址，那就去拿一封免费的电子邮件，比如Gmail。如果你没有自己的智能手机，买一部也是必须的。确保你有一条私人电话线，这样那些想联系你的人就不会通过你的工作号码联系你了。

如果你开始用你的工作地址或电话发送简历或联系未来的雇主，你只是在自找麻烦。你的雇主很有可能在跟踪你的活动，如果你在利用他们的资源或时间——你认为他们会给你提供推荐信吗？可能不会。

2.在LinkedIn上更加活跃。

在你获得一个新的电子邮件和电话号码后，别忘了用这些新信息更新你的社交渠道——尤其是LinkedIn。另外，确保你的个人资料是100%完整的，并开始加入相关小组，为你目前和未来的工作。您可以使用这些组来开始建立连接，并在您所连接的人有您可能需要的打开的位置时使用这些连接。

记住，在你通知你的现任雇主之前，你不想在网上宣布你正在积极寻找一份新工作。这也可能有点“不确定”。如果你不知道如何做到这一点，可以从LinkedIn的天才那里得到一些帮助，或者从LinkedIn的帮助页面——但是你可能会考虑在找工作的时候从你现在的公司屏蔽这些信息。原因：有时如果你告诉雇主你在找别的东西，他们会在同一天放你走。所以，要注意保护自己。

3.创建可能的雇主列表。

你不想犯一个错误，不做一点自我反省和研究就从一个工作跳到另一个工作。想想你热爱的事情，你的优势是什么，你想为哪种类型的公司或人工作。在那之后，开始编制一份听起来很有前途的潜在雇主名单。

现在你有了一个清单，开始做一些挖掘。从LinkedIn上的列表中搜索这些个人资料，看看你是否有任何相互联系。采取这一步可以让你更好地了解他们是什么样的公司，以及如何开始接触他们。

4.当面告诉你的老板。

当我年轻的时候，我愚蠢地扔纸条通知老板我要辞职。这是不成熟和不专业的。谢天谢地，它没有回来困扰我。但是，在和我以前的雇主谈过之后，我很快意识到，我应该先和他面对面地谈一谈。无论你决定采取什么策略，都要专业。

在做一些自发的事情之前，和你的老板安排一次会议，并通知他们你要离开。这是一种表示尊重和自信的姿态。

5.给予足够的注意。

传统的时间应该是两周的通知，但检查你的合同。而且，这并不总是足够的时间让你的雇主去寻找和雇佣新的人才。这一点在人才储备不太丰富的专业领域或利基市场尤其如此。你可能需要给你的公司两周以上的时间。

6.老实说，但不要觉得有义务解释。

你不必编造什么借口来解释你为什么要离开。对你的决定要透明。提出建设性的批评可能有助于你的雇主开始实施工作场所的变革。但一般来说，除非特别征求你的意见，否则最好只是发出通知。

同时，除非你受到约束，否则你不必详细说明你的离职决定——比如对同事或公司长达一个小时的谩骂。这是一种外交手段，可以为日后可能的回归敞开大门。

7.不要情绪化。

说到咆哮，控制住你的情绪。猛烈抨击你的老板或同事可能会让你感觉好极了一两分钟，但当现实再次袭来时，你可能会注意到你犯了一个巨大的错误。如果有必要的话，这绝对会减少你获得推荐或重新申请职位的机会。

在工作场所外寻找发泄或放掉蒸汽的方法。和你的配偶或最好的朋友谈谈。开始日常锻炼。当你还是公司的一名员工时，你能阻止任何情绪的爆发吗。

我曾经恨过我的一个老板，当我辞职时我闭口不谈。几年后，他是我最好的朋友之一。

8.对离职面谈要谨慎。

一些雇主想进行离职面谈。如果可能的话，我个人喜欢避免这些。

如果你不能从离职面试中走出来，那么做以下准备；

提前排气，不要在出口时排气面试。想想是什么让公司更好。集中注意力你工作中的积极因素公司股份有用的事实。行为你自己与同事或经理的非正式离职面谈，如果可能。如果所有这些选项都不可用——保持安静，保持优雅。但真的——别说话。

9准备辞职信。

这并不总是必需的，但如果是这样，请保持简短、简洁和优雅。不要用这个时间写下你的投诉名单。直截了当地说出你离职的原因，感谢你的雇主为你提供了他们管理下的机会。

如果你需要一点灵感，Monsters有一个可靠的辞职模板。

10.为您的替代者创建一份手册。

别误会了，但是你的雇主没有你会活下来的。这并不意味着不会有一段混乱时期。您可以通过为您的替代者创建一个手册来简化此转换。

它不一定是广泛的。它可以是一个简单的大纲列表，其中列出了你的日程安排、如何处理职责的技巧以及他们需要的任何密码。有时，一个有助于你的替代者的联系人列表是一个很好的退出帮助。

11.审查所有法律文件。

在你正式辞职之前，检查一下你签署的法律文件。例如，您可能签署了一份竞业禁止协议，禁止您在一段时间内为竞争对手工作。它甚至可能会禁止你联系任何你在那里见过的人工作。知道吗你走之前的选择。

12.别懒散了。

你离开一家公司并不意味着你有权利懈怠。直到你的最后一天，你仍然是一个领取薪水的雇员。继续努力工作，向你过去和未来的雇主证明，你的每一分钱都是值得的。

13.把松散的部分捆起来。

一天早上，一个同事看到你的空办公桌会有多奇怪？或者，当一个客户因为有问题而试图与你联系时呢？

这对他们来说是不公平的——特别是当你在一个项目上合作的时候。如果可能的话，让别人知道你的决定——当然，在你直接告诉老板之后。还有，确保你把所有的零头都绑好了。例如，如果你正在准备某人的税款，确保你已经将其归档，而不是仅仅交给其他人。

这是另一个指针，将任何客户或客户介绍给您信任并可以担保的同事。

14.开始一边赚钱。

“学习一种你可以用来赚钱的技能（最好是你可以在网上做的事情）--这是完美的，”阿默斯·阿尔图彻建议说。你觉得这有问题吗？有数百种方法，你可以在一边赚额外的钱，同时保持你的全职工作。谁知道呢？它可以带来新的职业机会。

15.时间在你这边。

如果由于某种原因，你不能在新雇主想要的时候尽快开始新工作，请立即通知他们。如果你需要一个喘息的机会或者需要更多的时间来解决你所有的问题，你不想匆忙进入一个新的位置，这样的重量会把你压下去。对你、你的前雇主和你的未来雇主来说，这都是正确的做法——让这一过程尽可能顺利、无痛苦地为所有相关人员服务。