帮助您的团队在社交疏远的同时蓬勃发展的7个最佳应用
这篇文章是由Alex Sixt撰写的,Alex Sixt是一位由组装专家支持的企业家。如果您希望在业务中迈出下一步,那么我们建议您查看一下由Assemble提供的企业家NEXT。
毫无疑问-无论您是与小团队还是大型网络一起工作,您的工作都受到了全球健康危机的影响。为了公共健康,成千上万的员工已经转向在家工作。远程工作可能会给团队带来一系列新的障碍,因为他们试图应对这种新常态。虽然穿着睡衣工作有它的好处,但员工将面临对技术的新依赖,甚至比以前更多 -- 特别是与他们现在分散的团队沟通。幸运的是,有各种各样的应用程序可以帮助你的团队在这些困难时期茁壮成长。我浏览了手机和笔记本电脑上的所有应用程序,挖掘并编制了7个最佳应用程序列表,这些应用程序为我们和我们的团队提供了帮助。希望这些可以帮助您的团队克服社交距离的障碍,并继续保持生产力。
1.松弛
这个应用程序是为远程工作人员设计的,并提供了各种功能,使在家工作变得容易调整。Slack是团队一次管理多个项目并轻松保持彼此联系的绝佳选择。该应用程序使用充当独立主题或项目的线程的 “渠道”,并且还包括一对一对话的直接消息传递。Slack可以轻松地将其自身与其他工具集成在一起,以便在一个位置轻松访问共享文件,日历更新和视频通话。一个额外的好处: 当你不努力保持工作与生活的平衡时,你可以选择关闭通知 -- 特别是在这个新的常态下,它可能开始变得难以划清界限。
2.俏皮人
如果您的团队正在使用Salesforce,那么Quip对于提高社会距离的生产力是必不可少的。Quip与Salesforce平台同步,使您的团队能够保持持续的沟通,从而无需在应用程序之间来回切换。该应用程序以创造一种 “行动文化” 而自豪,将您的团队的工作和沟通结合在一起,这样您的生产力就可以在任何地方蓬勃发展-甚至在您的客厅。团队成员可以实时创建和共同编辑文档,电子表格和演示文稿,甚至可以在文档中进行实时聊天以做出快速决策。
3.克拉维约
为了可以在任何地方执行更好的电子邮件营销和营销自动化,Klaviyo是您最好的选择。该应用程序提供了移动活动监控统计信息,并显示仪表板分析,无论您身在何处,都可以不断更新。功能包括查看您最近的广告系列何时被发送、安排或起草,以及查看打开和点击率以及其他统计数据,以显示您的广告系列的执行情况。从沙发上发送电子邮件营销再容易不过了。
4.缩放
虚拟会议,欢欣鼓舞! 团队目前面临的最大问题之一是需要进行面对面的对话,Zoom应用程序可以帮助促进这一对话。该应用程序使远程工作人员能够一次与一个或多个用户进行视频聊天。它还在侧边栏中包含实时消息传递。内置的日程安排和电子邮件邀请有助于使此应用程序成为功能丰富的解决方案,可替换以前基于办公室的面对面交流。我喜欢协作,所以我最喜欢的功能之一是来回屏幕共享。Zoom允许所有参与的用户共享他们的屏幕,使协作和虚拟演示更加轻而易举。
5.大本营
另一个专为远程工作者设计的应用程序: 大本营。因为Basecamp本身是一家远程公司,所以他们真的了解员工在家工作需要什么。该应用程序结合了您的团队需要提高生产力的所有工具的元素,从留言板和待办事项列表到自动签入和文件共享,应有尽有。更好的是: Basecamp利用他们作为远程工人公司的多年经验,在应用程序及其网站内提供大量提示,说明如何在社交距离期间提高团队的生产力!
6.Wooboard
当我问他们觉得自己在办公室生活中错过了什么时,我对一直在远程工作的朋友和同事进行了快速调查,所以很多人说他们错过了背部的小拍子和同事的鼓励。办公室。随着强加的社会距离和 “就地庇护” 的发生,人们比以往任何时候都更加疏远和焦虑。尽管您的团队可能不在同一个物理空间中工作,但您仍然可以通过识别超越自我的员工来创造或保持积极,令人鼓舞的文化并提高士气。Wooboard使团队成员能够通过奖励系统获得积分和徽章,以表彰他们的辛勤工作! 团队负责人还可以选择允许其成员获得奖励,例如带有积分的礼品卡。在压力大的时候,这个应用程序可以帮助员工在距离遥远的情况下变得更近,并保持团队士气高涨。
7.涂鸦
在远程工作时,弄清楚对每个人都有效的会议时间或达成集体决策可能会带来更大的挑战。幸运的是,Doodle应用程序可以帮助简化流程。Doodle允许用户创建一个包含供其他人投票的选项的投票,然后在小组投票后选择最受欢迎的选项。这可以帮助您的团队克服距离障碍,节省每个人参与决策和计划过程的时间。创意团队领导者甚至可以使用Doodle来帮助组织团队建设午餐 (并支持其他本地企业)。提供提供送货服务的当地餐厅列表,并订购午餐,以将其送到每个团队成员的家庭办公室。嘿,每个人都要吃饭!
无论您的团队多年来一直在远程工作,还是由于当前情况而进行了新的调整,社交距离并不意味着生产力就会受到影响。考虑让这些应用程序之一尝试与您的团队保持沟通,继续合作,甚至为您的团队成员所做的令人难以置信的工作而努力!