降低医疗保健成本同时改善员工健康的4个技巧

根据全国小企业协会最近进行的一项调查，58% 企业主很少或根本不了解《平价医疗法案》 (ACA) 对其业务的影响。

尽管如此，从明年开始，拥有100多名全职员工 (定义为每周工作30小时或更长时间) 的企业将不得不遵守ACA或面临税收处罚，而拥有50多名全职员工的企业将不得不遵守2016年或面临类似的评估。

无论你同意还是不同意医疗改革，这仍然是国家法律，保持员工的健康和活跃有集体利益。这就是雇主最初首先提供健康保险的原因-意识到提供健康保险是一个很好的好处，因为他们想让员工继续工作。

然而，对于非健康专家来说，浏览员工健康、保险覆盖和利润率维持的关系通常是充满挑战和困惑的。为了提供帮助，IMS医疗信息学研究所最近发布了一份报告，标题为医疗保健变革的预兆。包含了对包括ACA在内的一系列医疗保健问题的可行预测，该报告是以下4个针对企业主的医疗保健黑客的主要内容。

1.技术

IMS研究所所长，该报告的合著者迈克尔·克莱因洛克 (Michael Kleinrock) 表示，苹果公司 (apple) 最近发布的公告，google和samsungo开发的医疗保健产品清楚地表明了技术与个人健康之间的融合。他说，鉴于智能手机几乎无处不在，聪明的企业主需要将员工技术纳入他们的健康计划决策。

Kleinrock说: “企业将需要一个拥有移动医疗应用程序或使员工能够在方便时安全地访问其健康记录的健康计划。”“越来越多的患者希望通过移动设备来管理自己的健康和保健，而雇主不必支付额外的费用就可以获得。在选择保险计划时，你只需要注意它是一个可用的选项。“

2.预防

对于雇主来说，最简单，最便宜的医疗保健黑客是确保所有员工每年都接受健康检查，因为ACA允许员工及其家属免费进行健康检查。任何想要健康检查的人在免费预约时，只需让他们的医生办公室知道就诊的性质。

“如果一名员工已经10年没有去看医生了，并且有潜在的健康状况 -- 如果他们等到病情很严重，管理费用将会更高。”具体来说，从临床治疗的角度来看，这将使患者付出更多的代价，并使雇主损失工时，生产力，更换和培训费用-预防符合每个人的利益，这是ACA的基石，Kleinrock说。

3.便利

根据ACA改革，保险提供商必须具备各种最低要求或服务选项，才能成为合法的健康计划。考虑向潜在的保险提供者询问的一种医疗保健黑客是 “护士导航员” 热线，这与您的医生办公室的值班护士完全不同。

“很少有医生知道他们从保险公司那里得到的确切报销率，所以他们不知道病人最终要为手术支付的确切自付金额。保险公司的护士导航员会有一个更好的主意，“克莱因洛克说。

“越来越多的保险公司在电话线的另一端有一名合格的护士 -- 可用的24/7 -- 护士导航员为保险公司工作，帮助您的员工浏览有关承保治疗方案、可用程序以及这些费用的问题。”

克莱因洛克说，为员工和雇主提供现成的，可靠的，轻松的获取有价值的健康信息是无价的。

4.营造健康文化

除了这些医疗保健黑客之外，各种研究以及常识都发现，对个人健康和行为负责的人会活得更长，总体上生活质量更高。

雇主可以利用这一事实，通过易于实施的医疗保健黑客，在工作场所创造积极的健康文化。

Kleinrock说: “如果你帮助你的员工和你的企业从事健康的活动，就会给他们带来各种低成本的好处。”

“聪明的企业允许员工自愿参加慈善自行车骑行，或者赞助一个团队参加白血病研究的5k筹款活动，或者选择成为抗击乳腺癌或糖尿病活动的指定赞助商。虽然参与这些活动对员工的情感和身体都有帮助，但这些活动也有助于提醒员工，他们在一家有责任感和健康文化的公司工作，所有这些对雇主来说都是非常低的成本。“

根据Kleinrock的说法，在医疗保健方面，企业主需要考虑成本以外的几个因素。

Kleinrock说: “虽然成本很重要，但企业决策者必须牢记其他医疗保健机制，以确保他们选择适当的方式来管理他们的医疗保健费用以及员工的健康，因为最终员工会推动企业的健康。”

[披露: Tor Constantino并未受雇于IMS医疗保健信息学研究所，但他确实为其上级组织工作。]