每个组织都有文化。对于某些人来说,这是有意的,而对于某些人来说,这就是事实。当我想到文化时,我会想到世界如何看待这个组织
绩效管理系统的主要目标是提高员工效率。雇主知道这些系统有多重要,但一些员工很难接受这些系统的想法。YouGov为英国的特
1954年,在罗杰·班尼斯特爵士 (Roger Bannister) 成为有记录的历史上第一个在不到四分钟内跑一英里的人
“激烈。筋疲力尽。令人满意。 "在最近几天用来描述普林斯现场表演的所有词语中,这三位byNpR的摇滚评论家Ken tuck
在一个完美的世界里,你的经理永远是一个完全理智、理性的人。不幸的是,我们并不生活在一个完美的世界里。上周,我们问读者他们
I got a lot of blowback for naming Theranos CEO Elizabeth Ho
早期,当你的团队很小的时候,管理团队协调相对简单。实际上,只有两三个人安排会议通常是不必要的。但是,随着您的成长,要确保
叫我疯了 -- 你不会是第一个 -- 但首席执行官的年薪几乎排在 “荒谬的榜首”。事实上,一项研究指出,CEO的平均薪酬
去年春天,在《纽约时报》的 “教育生活” 部分中,达夫·麦克唐纳 (Duff McDonald) 提出了以下问题: “你
今天的商业模式正在发生变化。实体公司正在慢慢被虚拟团队所取代,这些虚拟团队在最近的咖啡店里只使用笔记本电脑,手机,一杯乔
大多数企业家太固执,无法寻求导师指导: 他们对自己和他们的想法充满信心,以至于他们认为没有必要向任何人寻求建议。然而,最
对领导者的信念是一种非常有价值但越来越罕见的特征。它供不应求,因为我们的大脑会因恐惧而对不确定性反应过度。随着不确定性的
你是想保护你的想法 -- 还是卖掉它?
如何将审阅者变成永远的客户
每个企业家经历的五个主要业务阶段
面对下滑的iPhone销量,苹果希望通过服务来提升业务
您的新公司名称应该令人难忘,可拼写且可用
公司、客户和大学都在谷歌上搜索你。现在怎么办?
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6个迹象表明,你应该停止业务扩张的轨道
糟糕的时机伤害了Pets.com。Dodgeball.com没有战略计划。注意启动陷阱的游行。
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