为什么横向职业运动实际上是权力运动
有时候,你在学校学习的领域并不是最适合职业的。或者你在业务的某个部分度过了许多快乐的岁月,但最终你不再满足。
很容易感到被卡住,而进行重大的职业转变可能会令人生畏。
但是美国卡夫亨氏公司首席人民官员利萨阿尔特里坚信,任何时候都有可能发生大的职业变化。成功的关键: 依靠你的好奇心,拥抱横向移动的力量。
“很难平息这种邪恶的自我,” Alteri说。“总的来说,人们对头衔有一种痴迷,因为头衔与地位有关,这就是自我的来源。”但作为个人,你比你现在或未来的组织更关心这个头衔。而这些横向移动带来的不仅仅是一个冠军头衔。“
Alteri很清楚: 她几十年前在金融组织开始了自己的职业生涯,并取得了巨大的成功。然后她转向aleses,并在这些队伍中迅速崛起。最近,在2018年10月,她以现任美国酋长的身份转到人民职能部门。
“当涉及到人们的表现时,这是我试图在人们内部鼓励的事情: 不要把移动想象成只是向上移动 -- 也要考虑横向移动,“Alteri说。她补充说,这并不一定要像你想象的那么难。以下是如何使这一重大职业发展起来,并再次在工作中感到满足的方法。
跟随你的好奇心。
这是Alteri在整个职业转变过程中的关键建议。“如果你真的对某件事感兴趣,那么你很有可能会做得很好,” 她说,“这样你就会有毅力和动力继续学习。”
但是,您如何发现这种好奇心,尤其是如果您在当前位置上没有灵感呢?
对于Alteri来说,答案在于她在金融行业工作时接触到业务的不同部分。在其他职位中,她曾担任通用电气制造财务公司的分析师,后来担任卡夫 (Kraft) 的运营财务和区域业务管理的分析师。
Alteri说: “我几乎做了所有可能的金融轮换,做得越多,我对业务的其他方面就越好奇。”
您的工作可能无法提供这种机会,因此从可信赖的经理或导师那里获得建议也很明智。他们可能会让你参与跨职能项目,或者至少提供关于如何探索下一步的建议。在Alteri的案例中,卡夫 (Kraft) 的一位导师是她第一次重大职业生涯的催化剂。他问Alteri是否曾经探索过其他功能,例如销售?
Alteri笑着说: “金融界没有人考虑过向销售的功能性转变。”“它被称为 '黑暗面'!”
不要害怕横向移动-甚至不要向下走一步 (或两步!)。
与导师交谈后,Alteri与销售部门的高级领导建立了联系,她最终接受了比财务职位低两个薪水等级的职位。
Alteri说: “我意识到我没有金融行业的销售经验,所以我不应该指望我会在那里达到同样的水平。”。“老实说,尽管我现在想到了我职业生涯中扮演的所有不同角色,但这是最难、最可怕的一步。”
Alteri必须从头开始,但她再次证明了自己在卡夫食品销售中的地位: 她从不同杂货连锁店的客户业务经理职位晋升到整个杂货业务部门的销售计划和战略的国家总监,最终升任饮料业务部门的销售副总裁。
“这只是表明一开始不知道所有事情是可以的,” Alteri说。“当你做出改变时,会有一阵兴奋,这能让你度过难关。”
对自己是否想要升职要诚实。
Alteri说,这种兴奋感-有时或缺乏兴奋感-可能是另一个重要的指导。当她升任卡夫饮料的销售副总裁时,显而易见的下一步是Alteri成为美国零售业务的负责人。
“这是自然的进步,但我从来没有以线性的方式管理我的职业生涯,” Alteri说。“我的理智检查变成了: 这会让我肾上腺素激增吗,我肚子里的蝴蝶?“
因此,不要仅仅因为 “只是如何完成” 就简单地致力于或接受当前领域的晋升。在每一点上,评估你对这个角色的真实感受,以及你是否对继续走这条路感到兴奋。
对于Alteri来说,美国零售业首席职位并不正确。相反,她反思了是什么给了她那些肾上腺素驱动的蝴蝶。
Alteri说: “在我职业生涯的这个阶段和水平上,我所扮演的每一个角色都是一个真正的以人为本的角色。”“这个想法让我很紧张,因为我从功能上认识到我没有人的经验。我很幸运能为一家真正追求好奇心的公司工作,所以现在是与高层领导进行对话的好时机。“
向领导层提出理由。
卡夫 (Kraft) 最终为Alteri (Alteri) 担任美国首席官员,后者在2018年10月任职。
但Alteri指出,并非所有公司都愿意接受有关180度职业发展的对话。在这种情况下,你的案子就在你身上。
Alteri说: “特别是如果你在一个传统的、等级制度的组织中,你需要证明你有成功的记录。”“但这只是第一步,入场券就是入场券的价格。”
为了说服公司,你可能需要更进一步,解释为什么这一举动对整个组织有意义,以及你是如何在你的职业生涯中建立同事对你能力的信任的。
但是,在您3月老板的办公室之前,先问自己几个问题-并对答案非常诚实,Alteri说。
“你能照照镜子,说出你的遗产是什么吗?”Alteri说。“这个组织对你去过那里更好吗?那是肠道检查。如果你不能自信地陈述你的遗产,你可能需要在进入下一步之前做这项工作。“
朱莉安·佩皮托