绩效评估赢得了不良声誉。实际上,根据《人事心理学杂志》上发表的一项2013研究,许多人对绩效评估中收到的关键反馈做出了负
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询问一个过于个人化,与工作无关或只是不合适的准员工的问题,这可能会为您的组织定下错误的基调,并可能使您失去一个好的候选人
在教育方面,大多数人都知道学习一项新技能是多么重要,并且几乎总是愿意跳上知识潮流。根据toGlassdoor的第二季度就
此摘录是Entrepreneur com第二季度启动工具包的一部分,该工具包探讨了在各个行业中启动的基本原理。在开始自己
作为一名女企业家,当我说找到创业的勇气并不容易时,我可以亲自发言。我花了九年时间幻想这个想法。我的梦想是,有一天我会为自
一次又一次,我有机会观察组织是如何运作的,亲眼目睹了高绩效的文化,在这些文化中,非凡的事情每天都在完成。这些地方是人们通
公司的核心是员工的才能之和。在没有制造基础设施或几乎没有软件产品可依赖的专业服务行业尤其如此。专业服务公司的成功与否,取
以前,企业界一直不赞成抽出时间处理个人事务,但Captivate Network最近发布的一张关于“下班归家”的信息图表
过去,食品卡车是获得一美元切片或2美元炸玉米饼的地方。但是在过去的几年中,卡车进行了昂贵的美食改造,现在提供从9美元的汉
如果同事和商界领袖不能指望你能坚持到底,那么你有多聪明,你有多大的技能和才能都无关紧要。可靠性胜过技能和才能(这取决于个
你是想保护你的想法 -- 还是卖掉它?
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糟糕的时机伤害了Pets.com。Dodgeball.com没有战略计划。注意启动陷阱的游行。
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