如何与一个由你经营的公司来评判你的老板打交道

时间：2022-01-10 19:25:09 来源：

员工一天的大部分时间都花在工作上，不可避免的是，他们最终会开始把几个同事当成朋友。他们甚至可以和同事共进午餐，或者下班后去欢乐时光。随着时间的流逝，他们甚至可能建立牢固的友谊，以与他们在办公室外的关系相抗衡。

虽然很少有雇主会嫉妒同事之间的友好互动，但可以根据个人友谊来判断员工。尽管看起来不公平，但如果你被认为花太多时间和错误的人在一起，你可能会 “因联想而有罪”。或者，如果您完全避免与同事结为兄弟，则可能会被视为团队合作者。这里有一些小贴士可以帮助你享受健康的工作友谊，而不会危及你的职业生涯。

注意

大多数情况下，问题不是你在办公室里建立了私人友谊。问题主要是您选择的人。密切注意高层管理人员如何看待您的同事。如果你的午餐伙伴是办公室的八卦，你可能会处理附带损害，特别是如果你私下说的话被重复的话。你的担忧也不应该仅限于同事。如果您与竞争公司的朋友度过欢乐时光，您的上司最终可能会将您视为对他们如此努力地保密的信息的风险。

继续工作

如果您确实选择与同事一起离开办公室，请尽量不要随身携带工作。这很重要，因为它将使您有机会真正摆脱办公室的压力。不过，最重要的是，它可以使您避免每天感到沮丧。虽然现在感觉很好，但抱怨不仅会传染，而且对你的健康有害。相反，请达成协议，避免工作讨论，并专注于其他主题。

避免饮酒

如果欢乐时光是您同事最喜欢的社交选择，这可能会很困难，但是最好将大量酒精保持在最低水平。一两杯饮料有时可能是打破僵局的完美方法，但除此之外，你很容易陷入困境。你可能会发现你对自己的挫败感敞开了太多的心扉，给你的同事提供了比其他时候更多的信息。现在，每个人都配备了智能手机，您可能还会发现，有缠绵的照片证据表明您的夜晚，您的酒精饮料可能会发送错误的信息。