如今,似乎大多数公司都在试图通过宣传他们拥有乒乓球桌这一事实来吸引和留住优秀的人才。这里的绩效奖金或这里的餐饮午餐肯定会
你知道你的员工是怎么看你的吗?不是作为朋友或人,而是作为他们的老板 -- 他们所依赖的帮助建立成功企业的人,一个关键的决
How often do you say no at work? Chances are you say yes a l
作为创始人或首席执行官,你能做的最有力的事情之一就是强制约束。当正确地应用于团队、产品或整个业务时,自我施加的限制可以释
最近,我9岁的儿子正在玩他生日时收到的Minecraft乐高套装。布景附带了所有必要的部件,以便在他的房间里组装一个Mi
作为一名领导者,你可能在做正确的事情: 你雇佣了合适的人,制定了深思熟虑的策略,并为你的员工提供了合适的资源。那么,为什
仅仅因为你称自己为首席执行官并不能让你成为首席执行官。一方面,如果董事会没有任命您为一家真正的公司的首席执行官,那么您就
这有点陈词滥调,但古老的格言 “绝对的权力绝对会腐败” 也有一些道理。当今美国企业界最有影响力的职位是首席执行官。需要明
如果您像我一样,那么找时间阅读可能是一个挑战。但是,今年的这个时候,我一直在寻找有价值的读物的新见解。我不可避免地在一本
数字不会说谎。 Of all the metrics that drive corporate performance,
1月,美国特勤局宣布降职四名高级官员。管理层的变化是在一系列广为人知的白宫安全漏洞和由此产生的报告之后发生的,该报告发现
首席执行官兼创始人Jyoti Bansal告诉《商业内幕》,AppDynamics成为一家7月价值10亿美元的初创公司,
你是想保护你的想法 -- 还是卖掉它?
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糟糕的时机伤害了Pets.com。Dodgeball.com没有战略计划。注意启动陷阱的游行。
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