如何在10分钟内写出一封获奖的求职信

时间：2022-01-28 18:25:07 来源：

老实说：我们有些人宁愿去看牙医也不愿写求职信。但这并不一定很难，甚至也不必费时。（我们保证！）

Glassdoor创建了aguide，可以在几分钟内制作出完美的封面信，包括从醒目开口的解剖结构到准备编辑初稿时可以参考的清单。但有了这些要点——以及一些专家建议——你一读到这篇文章就可以写一封杀手级的求职信。

以下是如何在10分钟内——甚至更短的时间内——制作一封成功的求职信。

确定关键点。

每封求职信都包含相同的基本要点：每封信都包括你的联系方式、问候语和过去的经历。Glassdoor的指南指出，但要想让你的求职信脱颖而出，你就必须唱出那些老调重弹的观点。例如，当谈到你的联系方式时，指南建议，“不要让招聘人员翻你的求职信来找”。把它放在你的信上面，在那里它很容易发现，阅读和参考。

至于那个问候？导游说：“忘了‘它可能与谁有关’。”。如果你能找到联系人的名字和头衔，就用它。你会惊讶于它有多大的不同。

你的简历清楚地列出了你所有的资历，所以你的求职信是阐述你适合这份工作的最佳地方。我们的Glassdoor指南建议：“只要有可能，包括具体的指标来说明你所取得的成果。”。

职业教练哈莉•克劳福德（halliecrawford）建议，你也可以展现自己的个性。“试着在介绍性段落中抓住招聘经理的注意力，说明你为什么对这个职位感兴趣，对工作充满激情。讲述一个与行业或组织相关的个人故事，”她建议说。也可以尝试引用引用或轶事。

Glassdoor建议，根据Lassdoor的指南，“求职信应该干净易读”，所以一定要“跳过复杂的设计和疯狂的派对请柬字体”。如果可能的话，把你的求职信放在一页纸上——就像你的简历一样。

让你的求职信干净利落的一个方法是使用要点。克劳福德解释说：“在一份易于阅读的项目符号列表中列出这份工作所需的具体技能和资格。”。

更重要的是，“你的求职信应该和简历的格式相匹配，”克劳福德说。克劳福德补充道，这样想：这两个文档都是您的个人品牌资料，因此它们应与相同的标题、字体和样式相匹配，以便为您树立品牌

最后，克劳福德建议：“在信的最后，让招聘经理知道你为什么在竞争中脱颖而出。”。“突出你独特的技能和经验组合。”克劳福德说，一种方法是“查看你的同事的LinkedIn档案，了解你所在行业的典型特征以及你与他们的不同之处。”

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(吉利安·克莱默)

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